判例

判例 · 31日 8月 2025

事件の概要 薬剤師として勤務していた労働者が、会社から支給された「業務手当（定額残業代）」は法定労働時間を超えた時間外労働の対価（定額残業代）とはみなせないと主張。会社に対し、労基法 37 条に基づく時間外・深夜労働の割増賃金等の支払いを求めた事件

判例 · 07日 7月 2022

メトロコマース事件 大阪医科大学事件 日本郵便事件 ハマキュウレックス事件 長澤運輸事件 正社員と契約社員

判例 · 30日 6月 2022

大阪医科大学 労働契約法20条 メトロコマース事件

判例 · 22日 6月 2022

労働基準法 労働契約法 メトロコマース事件 不合理な待遇の禁止 パートタイム・有期雇用労働法

判例 · 19日 11月 2021

判例（あけぼのタクシー事件からの出題です） 平成２１年 問４ 【問題】...