事件の概要
薬剤師として勤務していた労働者が、会社から支給された「業務手当（定額残業代）」は法定労働時間を超えた時間外労働の対価（定額残業代）とはみなせないと主張。会社に対し、労基法 37 条に基づく時間外・深夜労働の割増賃金等の支払いを求めた事件
社会保険労務士 労働基準法
令和３年選択式
国際自動車事件
判例
メトロコマース事件
大阪医科大学事件
日本郵便事件
ハマキュウレックス事件
長澤運輸事件
正社員と契約社員
日本郵便事件
正社員と契約社員
労働契約法20条
大阪医科大学事件
メトロコマース事件
大阪医科大学
労働契約法20条
メトロコマース事件
長澤運輸事件
労働契約法20条
パートタイム・有期雇用労働法8条
定年退職
社会保険労務士試験
労働基準法
労働契約法
メトロコマース事件
不合理な待遇の禁止
パートタイム・有期雇用労働法
判例（あけぼのタクシー事件からの出題です） 平成２１年 問４ 【問題】...
