労働基準法 · 29日 10月 2025
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今日のワンポイント · 28日 10月 2025
労働基準法第36条に定める時間外及び休日の労働に関して、労働時間等の設定の改善に関する特別措置法第7条により労働時間等設定改善委員会が設置されている事業場においては、その委員の5分の4以上の多数による議決により決議が行われたときは、当該決議を本条に規定する労使協定に代えることができるが、当該決議は、所轄労働基準監督署長への届出は免除されていない。
今日のワンポイント · 25日 10月 2025
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今日のワンポイント · 24日 10月 2025
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24日 10月 2025
派遣労働者に対する労働条件の明示は、労働者派遣法における労働基準法の適用に関する特例により派遣先の事業のみを派遣中の労働者を使用する事業とみなして適用することとされている労働時間、休憩、休日等については、派遣先の使用者がその義務を負う。
今日のワンポイント · 22日 10月 2025
時効（法115条）令和2年法改正
当該請求権の時効は、これを行使することができる時から
（１）賃金（退職手当を除く）の請求権…5年間（当分の間、３年間）
（２）退職手当の請求権…5年間
（３）災害補償その他の請求権…2年間
今日のワンポイント · 21日 10月 2025
明示された労働条件と異なるために労働契約を解除し帰郷する労働者について、労働基準法第15条第3項に基づいて使用者が負担しなければならない旅費は労働者本人の分であって、家族の分は含まれない。
今日のワンポイント · 20日 10月 2025
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