労働基準法

労働基準法 · 25日 3月 2026

今日のワンポイント　労働基準法　労働条件の決定

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今日のワンポイント　　2026年　３／25 みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【今日のワンポイント】労働基準法 ■労働条件の決定（法２条２項）...

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労働基準法 · 26日 12月 2025

法令（労働基準法等）＞労働協約＞就業規則＞労働契約

法令（労働基準法等）＞労働協約＞就業規則＞労働契約

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労働基準法 · 15日 12月 2025

時間単位の年次有給休暇

時間単位の年次有給休暇

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労働基準法 · 20日 11月 2025

労働条件が事実と相違している場合

労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と相違しているため、労働者が労働契約を解除した場合、当該解除により労働契約の効力は遡及的に消滅し、契約が締結されなかったのと同一の法律効果が生じる。

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労働基準法 · 19日 11月 2025

テーマ： 契約期間等（法14条）

労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、3年（次の各号のいずれかに該当する労働契約にあつては、5年）を超える期間について締結してはならない。

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労働基準法 · 29日 10月 2025

労働基準法

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 絶対合格　2025年　 みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皆さん、こんにちは。 みんなの社労士合格塾です。 テーマ： 36協定の本社一括届出の特例的扱いについての通達 【過去問１問1答　ワンポイント解説　労働基準法】 問題　H29-４E...

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労働基準法 · 13日 10月 2025

過去問１問1答　ワンポイント解説　労働基準法

労働基準法第35条に定める「一回の休日」は、24時間継続して労働義務から解放するものであれば、起算時点は問わないのが原則である。

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労働基準法 · 08日 9月 2025

テーマ：「手待ち時間」や「助手的勤務」は、労働時間に該当するかどうか 【過去問１問1答　ワンポイント解説　労働基準法】 問題　H30-１B

貨物自動車に運転手が二人乗り込んで交替で運転に当たる場合において、運転しない者については、助手席において仮眠している間は労働時間としないことが認められている。

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労働基準法 · 07日 9月 2025

テーマ：フレックスタイム制の賃金支払いに関する内容 【過去問１問1答　ワンポイント解説　労働基準法】 問題　R30-１A

R30-１A 労働基準法第32条の3に定めるいわゆるフレックスタイム制において、実際に労働した時間が清算期間における総労働時間として定められた時間に比べて過剰であった場合、総労働時間として定められた時間分はその期間の賃金支払日に支払い、総労働時間を超えて労働した時間分は次の清算期間中の総労働時間の一部に充当してもよい。

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