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絶対合格 2025年 11／６
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皆さん、こんにちは。
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テーマ：賃金の端数処理
【過去問１問1答 ワンポイント解説 労働基準法】
問題 H29-6C
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1か月の賃金支払額（賃金の一部を控除して支払う場合には控除した額。）に100円未満の端数が生じた場合、50円未満の端数を切り捨て、それ以上を100円に切り上げて支払う事務処理方法は、労働基準法第24条違反としては取り扱わないこととされている。 |
解答：正解
－ポイント－
（１）賃金支払いの原則（労基法第24条）
⇒賃金は「通貨」で、「直接」「全額」「毎月1回以上」「一定期日」に支払うのが原則
（２）端数処理の例外的取り扱い （設問の場合）
1か月の賃金支払額に100円未満の端数が出た場合
⇒50円未満は切り捨て、50円以上は100円に切り上げることは可能。
■賃金の支払（法24条）
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1 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。ただし、法令若しくは労働協約に別段の定めがある場合又は厚生労働省令で定める賃金について確実な支払の方法で厚生労働省令で定めるものによる場合においては、通貨以外のもので支払い、また、法令に別段の定めがある場合又は当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者との書面による協定がある場合においては、賃金の一部を控除して支払うことができる。
2 賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金（第89条において「臨時の賃金等」という。）については、この限りでない。 |
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発行者
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