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【社労士 2025年（令和7年） 試験問題 深堀解説 1日1問】
みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/
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皆さん、こんにちは。
みんなの社労士合格塾です。
2025年の社労士本試験問題の解説です。
テーマ：満60歳以上の労働者との有期労働契約
【過去問１問1答 ワンポイント解説】
問題 R７-３A
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労働基準法第14条第１項第２号は、満60歳以上である労働者との労働 契約（同条同項第１号に掲げる労働契約を除く。）は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは、５年を超える期間について締結してはならないと定めているが、満60歳以上であるかどうかは当該労働契約締結時の年齢で判断される。 |
解答：正解
－ポイント－
（１）満60歳以上の労働者との有期労働契約
⇒契約期間の上限は、5年
「一定の事業の完了に必要な期間を定める契約」や「期間の定めのない契約」は除かれます。
（２）満60歳以上かどうかの判断
労働契約の締結時点の年齢によって行われます。
通達（平成15年10月22日 基発第1022001号）
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発行者
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