労働基準法 · 06日 7月 2025

法令等の周知義務

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絶対合格　2025年　７／７

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テーマ：法令等の周知義務

【過去問１問1答　ワンポイント解説　労働基準法】

問題　R２-２A

労働基準法第106条により使用者に課せられている法令等の周知義務は、労働基準法、労働基準法に基づく命令及び就業規則については、その要旨を労働者に周知させればよい。

解答：誤り

－ポイント－

①就業規則については、「要旨」ではなく「全文」を労働者に周知する必要があります。

②労働基準法第106条の周知義務の要点

・労働基準法…要旨で可

・労働基準法に基づく命令…要旨で可

・就業規則…全文が必要

・労使協定（例：36協定）…全文が必要

・労使委員会の決議…全文が必要

■就業規則　周知の方法（厚生労働省令で定める方法）

・常時各作業場の見やすい場所への掲示

・書面の交付

・備え付け

・電子的手段（労働者が常時確認できる状態であれば可）

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