通貨以外のもので支払われる賃 現物給付等 現物給付の範囲 食事、被服及び住居の利益 賃金の定義 平均賃金の算定基礎 現物給与の価値 労働協約で評価額を定めておく。 通貨以外のものの「範囲」 所轄労働基準監督署長又は所轄公共職業安定所長の定める 通貨以外のもので支払われるものの評価 厚生労働大臣が定める
過去問1問1答  ワンポイント解説  労働基準法 社労士試験 令和4年 問5E 退職時等の証明(法22条) 退職時の証明書 労働者の請求しない事項を記入してはならない。 ⇒労働者の請求した事項のみを記入 ⇒労働者の請求しない事項は、法定記載事項であっても記入してはならない。
法改正 · 13日 5月 2025
(1)全ての労働契約の締結時と有期労働契約の更新時 追加事項⇒就業場所・業務の変更の範囲 全ての労働契約の締結と有期労働契約の更新のタイミングごとに、「雇い入 れ直後」の就業場所・業務の内容に加え、これらの「変更の範囲」について も明示が必要。 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲...

法3条(均等待遇) 使用者 「国籍」「信条」「社会的身分」 賃金や労働時間などの労働条件において差別的な取り扱いをしてはならない。 労働者が特定の宗教を信仰していること 特定の政治的思想を持っていることを理由に不利益な扱いをすること 日本国憲法第14条
労働基準法第1条 労働関係の当事者 使用者 労働者 使用者団体 労働組合
就業規則 所定労働時間を 1日7時間 1週35時間 法定労働時間 労働時間を延長
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 絶対合格 2025年 5/3 みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皆さん、こんにちは。 みんなの社労士合格塾です。 【過去問1問1答 ワンポイント解説 労働基準法】 問題 R4-2E...
【過去問1問1答 ワンポイント解説 労働基準法】 問題 R4-2C...

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 絶対合格 2025年 4/28 みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皆さん、こんにちは。 みんなの社労士合格塾です。 【過去問1問1答 ワンポイント解説 労働基準法】 問題 R4-1E...

過去問1問1答  ワンポイント解説  労働基準法 株式会社の代表取締役 法人である会社に使用される者 労働基準法の労働者

さらに表示する