今日のワンポイント · 25日 10月 2025
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社労士 2025年（令和7年） 試験問題 深堀解説 1日1問】 みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皆さん、こんにちは。 みんなの社労士合格塾です。 2025年の社労士本試験問題の解説です。 テーマ：協定の効力...
今日のワンポイント · 24日 10月 2025
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24日 10月 2025
派遣労働者に対する労働条件の明示は、労働者派遣法における労働基準法の適用に関する特例により派遣先の事業のみを派遣中の労働者を使用する事業とみなして適用することとされている労働時間、休憩、休日等については、派遣先の使用者がその義務を負う。
今日のワンポイント · 22日 10月 2025
時効（法115条）令和2年法改正
当該請求権の時効は、これを行使することができる時から
（１）賃金（退職手当を除く）の請求権…5年間（当分の間、３年間）
（２）退職手当の請求権…5年間
（３）災害補償その他の請求権…2年間
今日のワンポイント · 21日 10月 2025
明示された労働条件と異なるために労働契約を解除し帰郷する労働者について、労働基準法第15条第3項に基づいて使用者が負担しなければならない旅費は労働者本人の分であって、家族の分は含まれない。
今日のワンポイント · 20日 10月 2025
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今日のワンポイント · 19日 10月 2025
工場が建物修理の為に大工を雇う場合、そのような工事は一般に請負契約によることが多く、また当該工事における労働は工場の事業本来の目的の為のものでもないから、当該大工が労働基準法第9条の労働者に該当することはなく、労働基準法が適用されることはない。