【過去問 ワンポイント解説】 · 28日 4月 2025
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 絶対合格 2025年 4/28 みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皆さん、こんにちは。 みんなの社労士合格塾です。 【過去問1問1答 ワンポイント解説 労働基準法】 問題 R4-1E...
【過去問 ワンポイント解説】 · 27日 4月 2025
過去問1問1答
ワンポイント解説
労働基準法
株式会社の代表取締役
法人である会社に使用される者
労働基準法の労働者
【過去問 ワンポイント解説】 · 26日 4月 2025
労働基準法
適用除外(法116条2項)
同居の親族のみを使用する事業
家事使用人
適用除外ではなくなり、労働基準法が適用。
通達(昭和54年4月2日基発153号)
「同居の親族」については、「常時同居の親族以外の労働者を使用する事業」において、所定の要件を満たした場合に、労働基準法上の労働者として取り扱われることになる。
(1)対象機械(下記4種のみ)
①ゴム、ゴム化合物等を練るロール機の急停止装置のうち電気的制動方式のもの
②第2種圧力容器
③小型ボイラー
④小型圧力容器
(2)合格表示
①⇒個別検定合格標章
②③④⇒刻印又は刻印を押した銘板
(3)有効期間⇒なし
社海保家労務士 法改正(創設) 2025(令和7)年4月1日~
出生後休業支援給付金
育児時短就業給付金の創設
育児時短就業給付金は、2歳に満たない子を養育するために所定労働時間を短縮して就業した場合に、賃金が低下するなど一定の要件を満たした場合に支給される給付金。
■育児介護休業法育児・介護休業法が改正され、令和7年4/1~ ・改正前…「子の看護休暇」 ⇒小学校入学前の子を養育する従業員について、疾病・負傷をした子の看護のため、又は子に予防接種・健康診断を受けさせるために取得する休暇。 ・改正後…子の看護等休暇(等の文字が追加)...
皆さんこんにちは。 2025年 労働安全衛生法 選択式対策を更新していきます。 労働基準法&労働安全衛生法の選択式に関して、労働基準法で難問が出題された場合、労働安全衛生法でカバーをしていく必要があります。 労働基準法&労働安全衛生法の選択式で3点をクリアするためにも、労働安全衛生法の選択式対策は必須になります。 【問題】...
皆さん、こんにちは。 みんなの社労士合格塾です。 【過去問1問1答 ワンポイント解説 労働基準法】 問題 R5-7A...
15日 4月 2025
■2025年4月 厚生労働省公表 令和7(2025)年4月1日から令和8(2026)年3月31日までの雇用保険料率は以下のとおりです。 【POINT】 ①失業等給付等の保険料率は、労働者負担・事業主負担ともに5.5/1,000に変更になります (農林水産・清酒製造の事業及び建設の事業は6.5/1,000に変更になります。)。...