【過去問 ワンポイント解説】
【過去問 ワンポイント解説】 · 03日 9月 2025
使用者は、就業規則を、(1)常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること、(2)書面を交付すること、(3)使用者の使用に係る電子計算機に備えられたファイル又は労働基準法施行規則第24条の2の4第3項第3号に規定する電磁的記録媒体をもって調製するファイルに記録し、かつ、各作業場に労働者が当該記録の内容を常時確認できる機器を設置することのいずれかの方法により、労働者に周知させなければならない。
【過去問 ワンポイント解説】 · 02日 9月 2025
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社労士 2025年（令和7年） 試験問題 深堀解説 1日1問】 みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皆さん、こんにちは。 みんなの社労士合格塾です。 2025年の社労士本試験問題の解説です。...
【過去問 ワンポイント解説】 · 02日 9月 2025
就業規則等に関して、労働基準法第89条に定める「常時10人以上の労働者」の算定において、1週間の所定労働時間が20時間未満の労働者は0.5人として換算するものとされている。
【過去問 ワンポイント解説】 · 28日 8月 2025
労働基準法第32条第2項にいう「1日」とは、午前0時から午後12時までのいわゆる暦日をいい、継続勤務が2暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場合でも1勤務として取り扱い、当該勤務は始業時刻の属する日の労働として、当該日の「1日」の労働とする。
【過去問 ワンポイント解説】 · 14日 8月 2025
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 絶対合格 2025年 ８／14 みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皆さん、こんにちは。 みんなの社労士合格塾です。 テーマ：形式的な労働契約と事実上の労働関係 【過去問１問1答 ワンポイント解説 労働基準法】 問題 R１-3B...
【過去問 ワンポイント解説】 · 02日 6月 2025
労働基準法第25条
非常時払
労働者の収入によって生計を維持する者
出産、疾病、災害
「労働者の収入によって生計を維持する者」とは、労働者が扶養の義務を負っている親族のみに限らず、労働者の収入で生計を営む者であれば、親族でなく同居人であっても差し支えない。
【過去問 ワンポイント解説】 · 01日 6月 2025
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 絶対合格 2025年 ６／１ みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 皆さん、こんにちは。 みんなの社労士合格塾です。 【過去問１問1答 ワンポイント解説 労働基準法】 問題 R３-１D...
【過去問 ワンポイント解説】 · 26日 5月 2025
（１）医療法人社団康心会事件（平29.7.7）…労働者側勝訴
⇒固定残業代の有効性に関する判例
（２）医師の時間外労働に関する賃金の支払いが争点となった裁判