16日 2月 2017

妊娠に伴う軽易業務への転換を契機とした降格処分が無効とされた事件を きっかけに、平成29年1月1日、男女雇用機会均等法及び育児介護休業法で2つの法律が新設されています。 （最高裁平成２６年１０月２３日判決：広島中央保険生活協同組合事件） 男女雇用機会均等法（法11条の2） 妊娠・出産等に関するハラスメントの防止措置 両方の２つの共通キーワードは...