外国人労働者

「令和5年外国人雇用実態調査（厚生労働省）」を参照

外国人常用労働者の国籍・地域をみると、「中国（香港、マカオ含む）」が最も多く、次いで「ベトナム」、「フィリピン」の順となっている。

外国人労働者の国籍・地域をみると、ベトナムが29.8％と最も多く、次いで中国（香港、マカオ含む）が15.9％、フィリピンが10.0％となっている。

厚生労働省では、このほど「令和５年外国人雇用実態調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。

この調査は、外国人労働者を雇用する事業所における外国人労働者の雇用形態、賃金等の雇用管理の状況及び当該事業所の外国人労働者の状況、入職経路、前職に関する事項等についてその実態等を産業別、在留資格別等に明らかにすることを目的として、今般初めて実施したものです。

＜事業所調査＞

１．「外国人労働者数」（雇用保険被保険者数５人以上事業所）は約160万人。

在留資格別にみると「専門的・技術的分野」が35.6％、「身分に基づくもの」が30.9％、「技能実習」が22.8％となっている。

２．「月間決まって支給する現金給与額」（一般労働者）は267.7千円

「所定内実労働時間」155.8時間

「超過実労働時間」19.8時間

３．外国人労働者を雇用する（複数回答・事業所計）をみると、

1位：「労働力不足の解消・緩和のため」64.8％

2位：「日本人と同等またはそれ以上の活躍を期待して」56.8％

3位：「事業所の国際化、多様性の向上を図るため」18.5％

４位：「日本人にはない知識、技術の活用を期待して」16.5％

４．外国人労働者の雇用に関する課題（複数回答・事業所計）

1位：「日本語能力等のためにコミュニケーションが取りにくい」44.8％

2位：「在留資格申請等の事務負担が面倒・煩雑」25.4％

3位：「在留資格によっては在留期間の上限がある」22.2％

4位：「文化、価値観、生活習慣等の違いによるトラブルがある」19.6％

５．国籍・地域別では、ベトナムが29.8％と最も多く、次いで中国（香港、マカオ含む）が15.9％、フィリピンが10.0％となっている。

６．今の仕事をする上でのトラブルや困ったことについてみると、「なし」が82.5％、「あり」が14.4％

「あり」の者について、そのトラブルの内容（複数回答）をみると、

1位：「紹介会社（送出し機関含む）の費用が高かった」19.6％

２位：「トラブルや困ったことの相談先がわからなかった」が16.0％

３位：「事前の説明以上に高い日本語能力が求められた」が13.6％

4位「その他」が34.5％