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社会保険労務士 選択式対策 2026年 １／５
みんなの社労士合格塾https://www.sr-rouki.com/
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皆さん、こんにちは。
みんなの社労士合格塾です。
選択式対策（労働安全衛生法）を更新していきます。
択一式も視野に入れた学習が必要です。
テーマ： 労働安全衛生法 選択式対策
【過去問１問1答 ワンポイント解説 労働基準法】
問題 R４年
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3 労働安全衛生法第59条において、事業者は、労働者を雇い入れたときは、当該労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、その従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行わなければならないが、この教育は、【 D 】についても行わなければならないとされている。 |
解答D：労働者の作業内容を変更したとき
問題 R４年
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4 労働安全衛生法第3条において、「事業者は、単にこの法律で定める労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、【 E 】と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。また、事業者は、国が実施する労働災害の防止に関する施策に協力するようにしなければならない。」と規定されている。 |
解答E：快適な職場環境の実現
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発行者
みんなの社労士合格塾
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